Greg
EMI dégraisse…
La maison de disques britannique EMI, label des Beatles et des Rolling Stones, a annoncé cette semaine un plan social prévoyant la suppression de 1500 à 2000 postes, ce qui représente près d’un tiers de ses effectifs dans le monde. Ces suppressions de poste devraient permettre à EMI de dégager 265 millions d’euros d’économies par an. EMI a ainsi décidé “d’éliminer les nombreux doublons dans le groupe” et de “réduire le gâchis”, en réunissant dans une seule division toutes les activités périphériques à la création comme les ventes, la fabrication et la distribution, a précisé son président, Guy Hands, par ailleurs patron de Terra Firma, qui a racheté la maison de disque en mai 2007 pour 4,2 milliards d’euros.
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8 commentaires
Pour une fois que ce n'est pas la faute des vilains pirates….
Les éconnomies vont elle permettre de proposer des disques moins chers, ok je sors.
En tout cas ça doit faire plaisir quand on t'annonce que tu est virer pour "réduire le gâchis" et "éliminer les nombreux doublons"…
Mais ne t'inquiète pas, tout le monde sais que c'est quand même aussi la faute des méchants (pas beaux) pirates. Une grande entreprise comme ça, faire le ménage de la sorte de leur propre initiative alors qu'ils font des bénéfices, on n'a jamais vu ça… c'est les pirates, pour sûr
ca fait quand meme du 132500? en moyenne par terre en brut et charges salariales comprises ^^
Il faudrait voir les chiffres mais il ne me semble pas que ces 265 millions ne réprésentent que de la masse salariale. Moins de personnel, c'est moins de salaires mais c'est aussi moins d'immobilisations, moins de loyers, moins de téléphone, de frais généraux, de cantine, de notes de frais…tout ce qui analytiquement est susceptible d'être rattaché à un salarié envisagé en tant que centre de coûts…
Pour avoir jeté un coup d'oeil aux salaires d'EMI, ils sont peut-être un peu plus élevés que la moyenne pour un poste, mais c'est surtout parce que les qualifications exigées sont (à mon avis) un peu superfétatoires…
Ce qui me gène avec ces grandes compagnies qui licencient leurs employés c'est que avant de faire ça, elles n'ont pas renouvelées les contrats des artistes les moins vendeurs. Le problème est global : sans artistes : pas de ventes, pas de ventes : pas d'argent, pas d'argent : licenciements…
A force de vouloir appliquer de bêtes règles mathématiques à "l'art", elles ont oubliées qu'à la base, leurs fondateurs n'ont pas crées ces maisons d'édition pour "faire de l'argent" mais pour faire connaitre au plus grand nombres des artistes qu'ils appréciaient.
Non, cette vision des choses n'est pas utopiste. De nos jours toutes "entreprise" quel que soit son secteur d'activité doit répondre à des normes de rentabilité (c'est tout de même un peu normal LOL), or il y a un "secteur" (et c'est là que leur logique "foire" totalement) où la rentabilité ne sera toujours qu'un hasard : c'est la musique.
Elles n'ont pas compris qu'une maison de disque ne fera jamais systématiquement de gros bénéfices et que c'est le hasard des ventes qui au final équilibre les comptes.
En conclusion : ce n'est que leur agonie, leur mort est proche et quand il n'y aura plus de "gros" le système renaitra de lui même (sous le forme actuelle ou sous une autre) exactement de la même manière qu'il est né il y a 100 ou 150 ans : fait par des passionnés dont le but sera de promouvoir des artistes tout en pouvant en vivre. Mais attention : pouvoir en vivre ne signifie pas s'acheter des limousines… sinon ont recommence les mêmes erreurs et de nouveau la mutation est obligée de s'opérer…
Le départ déjà effectué ou programmé d'un certain nombre d'artistes a du donner un petit coup de pouce pour cette vague de licenciements…
Voir que les artistes gagnent plus sur un album sans major derrière que sur 6 ou 7 albums, ça a de quoi faire refléchir…
De quels artistes s'agit-il ?
Les Rolling Stones par exemple…
http://www.ratiatum.com/breve6378_EMI_Les_…escampette.html
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